Мама – самый главный человек в жизни каждого из нас. Мама ассоциируется с теплотой, любовью и заботой. Она оберегает нас с самого рождения, учит, защищает от бед и невзгод. Но кто защищает наших мам?
Охрана материнства и детства носит комплексный социально-экономический характер и осуществляется с помощью принятия государственных мер по поощрению материнства, защите интересов матери и ребенка, укреплению семьи. Основной системой защиты выступает правовая база.
За каждой женщиной законодательно закреплено право самостоятельно решать вопрос о материнстве. Она имеет право получить качественную и доступную медицинскую помощь, воспользоваться медицинскими услугами по планированию семьи, посетить бесплатные консультации в поликлинике по месту жительства. Приказом Минздрава РФ №662 определен перечень бесплатных медицинских услуг и препаратов, которые положены беременным. Воспользоваться льготами можно в женской консультации и поликлинике по месту прописки.
Государственная поддержка беременных женщин и семей с детьми:
Региональная поддержка:
В период беременности женщины работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, которые прописаны в СанПин 2.2.0.555-96. Также работодатель обязан предоставить социальные гарантии в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: в первую очередь нельзя отказать в приеме на работу по причине беременности, а также недопустимо устанавливать испытательный срок (ст. 64, ст. 70); уволить беременную тоже нельзя, кроме случаев ликвидации предприятия или ИП (ст. 261); женщина освобождается от работы в ночное время суток, в выходные и праздничные дни, может отказаться от командировок (ст. 259); женщина имеет право уйти в отпуск в любое время, в том числе и перед декретом (ст. 260).
Такие льготы предоставляются вне зависимости от желания работодателя, в некоторых случаях необходимо письменное заявление женщины.
Семьи, воспитывающие трех и более детей (как родных, так и усыновленных), считаются многодетными и имеют больше льгот и субсидий в виде бесплатного проезда на общественном транспорте, скидки на оплату ЖКХ не ниже 30%, бесплатных завтраков и обедов для школьников, первоочередное поступление в детские сады и т.д. Ознакомиться с полным перечнем предоставляемых льгот можно в следующих документах:
К сожалению, не редки случаи, когда женщина одна воспитывает ребенка. Однако в законодательстве нет понятия «мать-одиночка», в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 2014 года есть определение лица с семейными обязанностями и одинокого родителя, воспитывающего ребенка самостоятельно. Это может быть как мать, так и отец.
Для родителей-одиночек не предусмотрены дополнительные льготы на федеральном уровне, им положены выплаты, аналогичные полным семьям. При этом во многих регионах могут быть социальные программы, которые предоставляют доплаты и скидки на дошкольные и общеобразовательные учреждения, бесплатное питание и многое другое. Но единственному родителю полагается двойной налоговый вычет на детей (ст.218 НК РФ).
В любом случае необходимо подтвердить такой статус: в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» должен стоять прочерк; отцовство было оспорено в суде либо не было заявления о его определении; женщина усыновила ребенка, не состоя в браке. В случае, когда у ребенка есть отец по документам, но мать одна воспитывает малыша, статус матери-одиночки присвоен не будет.
По любым вопросам, связанным с полагающимися льготами и выплатами, можно обратиться в Комитет социальной политики города Челябинска и Министерство социальных отношений Челябинской области.
Анна Воробьева
